Dueños de empresas, directores, VP's, gerentes, supervisores, líderes de equipos, líderes de servicio y profesionales que estén interesados en mejorar su ejecución y crecer dentro de su empresa. Especialmente para empleados que manejan múltiples proyectos y quienes están siendo considerados para posiciones de liderazgo

1. Auto motivación: Identificar elementos esenciales en el proceso de la auto motivación y su influencia en el trabajo.
   
   
2. Líder Resiliente: Aprender estrategias para administrar nuestras emociones y autoestima en beneficio propio.
   
   
3. Comunicación Efectiva: Conocer pensamientos, gestos y lenguaje que utilizamos y cómo convertirlos en fuente de comunicación efectiva.
   
   
4. Toma de Decisiones: Identificar los pasos en la toma de decisiones y entender cómo los estilos de liderazgo van a influenciar la toma de decisiones. No decidir es una decisiÓn y tiene sus consecuencias.
   
   
5. Trabajo en Equipo siendo el Líder de la Cultura del Bienestar Común: Describir los elementos esenciales para crear un equipo de trabajo donde se promueva la colaboración y la confianza en las relaciones interpersonales para la consecución de metas comunes.
   
   
6. Servicio, Tu Mayor Contribución: Identificar las competencias necesarias para alcanzar nuestro máximo potencial laboral y sostenernos así, además de convertirnos en un modelo de servicio, mientras inpiramos a los demás a hacer lo mismo.

A traves de teoría y ejercicios prácticos, lo que va a aprender en este taller será de utilidad para:

• Desarrollarse cómo un líder con conocimiento y dominio propio
• Desarrollar estrategias para entender sus motivaciones y las de los demás con quien trabaja
• Identificar cómo inspirar a otros a través de su comunicación y sus acciones
• Examinar cómo trabajar con agilidad sus procesos de cambio y los de quienes dependen de usted
• Crear un equipo de trabajo sólido y enfocado en el servicio

Dra. Maria de los Ángeles Olivencia Cortés
Consultora Internacional

La Dra. María de los Ángeles Olivencia Cortés posee un doctorado en Psicología Industrial Organizacional de la Universidad de Puerto Rico y una certificación como coach profesional del Institute for Professional Empowerment Coaching (IPEC). Fue certificada para la organización para la cual laboró, como Master Trainer por la compañía Development, Dimensions Internacional (DDI). Además, cuenta con una certificación en Diseño de Adiestramientos del Recinto Metro de la Universidad Interamericana de Puerto Rico.

Al presente, es presidenta de su propia empresa, donde se desempeña como Consultora en Desarrollo Organizacional, Coach Ejecutiva y Psicóloga Industrial Organizacional. Cuenta con una carrera profesional de más de 20 años. Se ha destacado en sus trabajos como facilitadora de procesos de aprendizaje, profesora universitaria, conferenciante y consultora para distintas organizaciones en el Caribe y Latino América; Farmacéuticas; Banca; Servicios; Comercios; Gobierno e Instituciones Universitarias y Educativas.

Es miembro activo de la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, capítulo de Puerto Rico (S.H.R.M.) y de American Society of Training and Development (ASTD). Es colaboradora del Periódico El Nuevo Día con artículos de Empresarismo y Manejo de Cambios para las secciones de  Empleos Especializados y Por Dentro.
 
Ha sido reconocida como Empresaria del Año 2007, en la categoría de servicios por el Instituto Empresarial para la Mujer de la Universidad de Sagrado Corazón, entidad sin fines de lucro dedicada al desarrollo empresarial de la mujer. Es colaboradora de esta entidad.

En su práctica se especializa en la facilitación de procesos de Coaching Ejecutivo - Desarrollo de Líderes, Inteligencia Emocional, Manejo de Cambios/Transiciones, Relaciones Interpersonales Saludables, Comunicación Asertiva, Diversidad, Servicio al Cliente, entre otros.