Últimas Tendencias en Derecho Laboral - Sector Privado
Nuevos Temas
Recurso: Lcda. Marcelle D. Martell Jovet
The Forum Conference Center
City View Plaza, Guaynabo
8:30 a.m. – 4:00 p.m.
Taller Práctico - 2 días
Jueves, 29 de septiembre y 6 de octubre
ATENCIÓN
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-CEO’s, Presidentes, Gerentes Generales, Gerentes de Finanzas,
Gerentes de Recursos Humanos, Supervisores, Especialistas y/o Profesionales en Recursos Humanos
-Imprescindible para Dueños de Negocios-
Para los nuevos patronos y también para los que cuentan con vasta experiencia en el sector privado interesados en conocer todo sobre Derecho Laboral tomando en cuenta la economía actual.
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Últimas Tendencias en Derecho Laboral 2005 (Sector Privado) es un seminario práctico que consta de un módulo básico sobre la Relación Patrono-Empleado y otro avanzado sobre Nuevas Disposiciones Legales en Materia Laboral tanto a nivel estatal, como federal
- Para profesionales interesados en participar en un análisis práctico de la jurisprudencia laboral tanto del Tribunal Supremo, como de los tribunales Federales del 2005 y su impacto real en la empresa.
- Discuta consejos para la actualización del Manual de Empleados.
- Orientación real y objetiva sobre el rol del movimiento sindical en Puerto Rico ante el panorama económico actual.
29 de septiembre de 2005 |
6 de octubre de 2005 |
La Relación Patrono-Empleado
(Sector Privado) |
Últimas Tendencias en Derecho Laboral (Sector Privado) |
→ Clasificación de Empleados |
→ Contratación, retención y despido de empleados |
→ La Contratación. El Contratista Independiente |
→ La incapacidad y el impedimento físico o mental |
→ Horas y Salarios (Empleados Exentos y No Exentos) |
→ Las horas y los salarios |
→ Paga por trabajo rendido durante períodos de alimentos |
→ El despido injustificado bajo la Ley Núm. 80 |
→ Paga por trabajo rendido en jornada extraordinaria |
→Cambios recientes en la legislación laboral |
→ Importancia de los manuales de empleados, normas de conducta e instrumentos de evaluación |
→ La lactancia y su empresa |
→ Principios de disciplina progresiva y supervisión |
→ Lo que todo patrono debe saber sobre el Fondo del Seguro del Estado |
→ Despido de empleados. Reducciones de personal. Reclamaciones judiciales. Doctrina del despido injustificado en Puerto Rico |
→ Consejos prácticos para el manejo de una fuerza laboral efectiva y el Rol de los sindicatos ante la situación económica actual de Puerto Rico |
→ Discrimen en el empleo. Hostigamiento sexual y discrimen por embarazo |
→ Actualización del Manual de Empleados
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Entre los beneficios que los participantes obtendrán con este adiestramiento están:
- Compendio detallado de las leyes laborales que aplican en Puerto Rico
- Formularios prácticos y necesarios en el manejo diario de los recursos humanos de su empresa
- Conocimientos prácticos en cuanto a la implantación e utilización de manuales de empleados, reglas de conducta y/o desempeño, así como del uso adecuado de los instrumentos de evaluación
- Entender el impacto de la nueva reglamentación federal sobre los empleados exentos y, de acuerdo a éstas, realizar ajustes a las políticas y procedimientos internos para cumplir con este marco legal de una manera costo-efectiva
- Actualizar los Manuales de Empleados
- Conciencia sobre los sindicatos y la economía actual
Licenciada Marcelle D. Martell Jovet:
Es dueña de su propio bufete, dedicado exclusivamente a la representación de patronos en asuntos laborales y en conflictos patrono-empleados. Anteriormente, trabajaba como asociada “senior” del Departamento Laboral de Cancio, Nadal, Rivera, Díaz & Berríos. Es egresada de la Facultad de Derecho de Temple University en Filadelfia, Pensilvania.
Durante sus quince (15) años de trayectoria profesional, la licenciada Martell ha litigado una gran variedad de casos sobre controversias como hostigamiento sexual, discrimen bajo la Ley Núm. 100, discrimen bajo las leyes federales protectoras de los derechos civiles, incapacidad e impedimento físico o mental, horas y salarios, despido injustificado bajo la Ley Núm. 80, además de una práctica activa en el ámbito de las relaciones obrero-patronales y convenios colectivos. Actualmente, postula tanto en los tribunales locales y el tribunal federal, como en los diferentes foros administrativos de la Isla.
Precio:
Escoja ambos módulos o el que se acomode a su necesidad
$189.00
(cada módulo)
$325.00
(ambos módulos)
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